{"id":113359,"date":"2022-12-24T15:38:06","date_gmt":"2022-12-24T14:38:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/?p=113359"},"modified":"2022-12-26T15:55:24","modified_gmt":"2022-12-26T14:55:24","slug":"regalo-di-natale-utile-per-tutti-un-libro-per-imparare-a-vivere-meglio-change","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/?p=113359","title":{"rendered":"Regalo di Natale utile per tutti &#8211; un libro per imparare a vivere meglio &#8211; CHANGE"},"content":{"rendered":"<p>La sfida pi\u00f9 importante &#8211; imparare a progettare e<strong> guardare oltre\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>L<strong>&#8216;immobilismo e l&#8217;abitudine sono i nemici dell&#8217;uomo oggi e domani<\/strong>; nel lavoro e nella vita privata.<\/p>\n<p>Il libro parte dal campo imprenditoriale, ma i suggerimenti che ne conseguono possono coadiuvare ciascuno di noi, a qualunque et\u00e0, per <strong>auto-aiutarci o sapere cosa suggerire a figli e nipoti.<\/strong><\/p>\n<h2>Change. Come trasformare imprese e organizzazioni in tempi instabili<\/h2>\n<p>di John P. Kotter<\/p>\n<p>UNA NUOVA SCIENZA DEL CAMBIAMENTO<\/p>\n<p><strong>L&#8217;istinto ci porta a rimanere fermi<\/strong> sui nostri principi acquisiti, ma il futuro sta cambiando sempre pi\u00f9 rapidamente.<\/p>\n<p><strong>Serve saper affrontare un cambiamento continuo.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il miglioramento incrementale non \u00e8 pi\u00f9 sufficiente per<strong> aiutare le organizzazioni, ma anche il singolo uomo\/donna,\u00a0<\/strong> ad <strong>affrontare la complessit\u00e0, l&#8217;incertezza e l&#8217;instabilit\u00e0 del mondo di oggi. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel libro scoprirete <strong>la scienza del cambiamento<\/strong> che insegna ad aziende e istituzioni ad<strong> adattarsi rapidamente di fronte a una nuova situazione.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Perfetto per manager, dirigenti e leader di aziende di ogni tipo e dimensione, questo testo rappresenta una risorsa preziosa per ottenere risultati rapidi, sostenibili e completi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In Change scoprirete: perch\u00e9, <strong>di fronte a una complessit\u00e0 e a un&#8217;incertezza sempre maggiori, le strategie delle organizzazioni per affrontare i pericoli e sfruttare le opportunit\u00e0 sono messe a dura prova;<\/strong> soluzioni, basate sull&#8217;evidenza e immediatamente attuabili, per affrontare la resistenza al cambiamento; <strong>casi di studio e storie di successo di organizzazioni che hanno saputo inglobare la capacit\u00e0 di cambiare rapidamente nel loro DNA;<\/strong> un approccio universale per migliorare in modo significativo i risultati dei vari progetti di cambiamento, stimolando la leadership diffusa.<\/p>\n<p><em>Change. Come trasformare imprese e organizzazioni in tempi instabili<\/em>, John P. Kotter, Angeli, 165pp., 24 euro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La sfida pi\u00f9 importante &#8211; imparare a progettare e guardare oltre\u00a0 L&#8216;immobilismo e l&#8217;abitudine sono i nemici dell&#8217;uomo oggi e domani; nel lavoro e nella<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2120,1918],"tags":[26160],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/113359"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=113359"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/113359\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":113366,"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/113359\/revisions\/113366"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=113359"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=113359"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=113359"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}