{"id":120558,"date":"2023-06-24T17:38:17","date_gmt":"2023-06-24T15:38:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/?p=120558"},"modified":"2023-06-25T18:05:33","modified_gmt":"2023-06-25T16:05:33","slug":"lavoro-le-grandi-dimissioni-perche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/?p=120558","title":{"rendered":"Lavoro – Le grandi dimissioni – Perch\u00e9 ?"},"content":{"rendered":"

Le motivazioni di abbandono del lavoro, sono anzitutto nella ricerca di condizioni economiche pi\u00f9 soddisfacenti; soprattutto in Italia il paese d’Europa dove i salari non solo non sono cresciuti; <\/strong>come avviene anche in Romania, ma addirittura sono diminuiti negli ultimi trent’anni.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Secondo l’ INPS, circa 307mila persone in Italia hanno dato le dimissioni dal loro lavoro<\/strong> nel primo semestre del 2022; il dato pi\u00f9 alto degli ultimi otto anni.<\/p>\n

Rispetto al 2021, l\u2019IINPS ha registrato un incremento delle dimissioni del 35%.<\/strong><\/p>\n

il fenomeno delle dimissioni volontarie, secondo l’Associazione Italiana Direzione Personale, riguarderebbe circa il 60% delle aziende italiane.<\/strong><\/p>\n

Le posizioni interessate sono: da quelle dirigenziali a quelle pi\u00f9 impiegatizie, ma coinvolgono soprattutto il settore informatico, digitale e le aree marketing e vendite.<\/p>\n

Il fenomeno non \u00e8 solo italiano<\/p>\n

Da segnalare un profondo solco economico, sociale e culturale<\/strong>, creatosi tra la generazione dei ‘baby boomer’<\/em>, oggi al vertice delle aziende, e i millenial.<\/p>\n

Nel mondo esiste un movimento di dimissioni volontarie che sta interessando le sue aree pi\u00f9 sviluppate come: Stati Uniti ed Europa in testa; giovani lavoratori e lavoratrici stanno lasciando il posto di lavoro alla ricerca di una attivit\u00e0 pi\u00f9 soddisfacente<\/strong>.<\/p>\n

Nel periodo del lockdown, nel 2020, il 40% delle persone negli USA hanno perso il lavoro, il numero pi\u00f9 alto dal dopoguerra a oggi<\/strong> e i sussidi erano pi\u00f9 alti degli stipendi. Il che vuol dire che lo stato ritiene che gli stipendi siano enormemente bassi, rispetto al costo della vita.<\/strong> Togliere i sussidi \u00e8 un modo per obbligare al lavoro persone che sono sottopagate e non hanno una specializzazione per aspirare a qualcosa di meglio per la loro vita.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Parola di Elon Musk CEO della Tesla:<\/strong><\/p>\n

\u201cIl lavoro da remoto non \u00e8 pi\u00f9 accettato <\/strong>[dopo il lockdown]\u201d. \u201cTutti quelli che intendono lavorare da remoto devono essere in ufficio per un minimo (e sottolineo *un minimo*) di 40 ore a settimana, oppure devono lasciare Tesla. Se ci sono collaboratori straordinari per cui questo non sar\u00e0 possibile, giudicher\u00f2 e approver\u00f2 direttamente io ogni singolo caso\u201d<\/p>\n

IL LIBRO:<\/h3>\n

Le grandi dimissioni. Il nuovo rifiuto del lavoro e il tempo di riprenderci la vita<\/h3>\n

di Francesca Coin<\/p>\n

Francesca Coin analizza le ragioni della crescita di una tendenza del tutto inattesa.<\/b><\/p>\n

Ci hanno sempre ripetuto che il lavoro \u00e8 ci\u00f2 che ci definisce, il fondamento della nostra dignit\u00e0 di esseri umani.<\/p>\n

E allora perch\u00e9, in tutto il mondo, sempre pi\u00f9 persone si dimettono? <\/strong><\/p>\n

Negli ultimi anni abbiamo avuto diverse occasioni per chiederci se la vita che stiamo vivendo \u00e8 quella che vogliamo vivere. <\/strong><\/p>\n

Per molti la risposta \u00e8 stata no. <\/strong><\/p>\n

Questo perch\u00e9 \u00e8 cresciuta l’indisponibilit\u00e0 a sottostare a regole tossiche e vessatorie che numerosi contesti lavorativi impongono.<\/strong><\/p>\n

A partire dal vissuto delle lavoratrici e dei lavoratori \u2013 soprattutto in Italia \u2013 Francesca Coin analizza le ragioni della crescita di una tendenza del tutto inattesa,<\/strong> e mostra come oggi dimettersi significhi non solo impedire alle condizioni di sfruttamento di deteriorare la nostra salute e le nostre relazioni,<\/strong> ma anche riconquistare tempo per noi stessi e per la nostra vita.<\/p>\n

Le grandi dimissioni. Il nuovo rifiuto del lavoro e il tempo di riprenderci la vita, Francesca Coin, Einaudi, 288 pp., 17,50 euro.<\/p>\n

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COPERTINA: Cervello e futuro – 2021<\/strong> – particolare in plastica a rilievo – di – Grazia Seregni Copyright\u00a9 All rights reserved \u2013 Qualsiasi riproduzione, anche parziale, senza autorizzazione scritta \u00e8 vietata. Legge 633 del 22 Aprile 1941 e successive modifiche<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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