Il Grande Fratello \u00e8 approdato in ufficio e mille marchingegni sono a disposizione de datore di lavoro per spiarvi, anche se per legge, sarebbe obbligato ad avvertirvi.<\/p>\n
FATE ATTENZIONE A \u2026<\/p>\n
-una scatoletta sotto la scrivania, attraverso la temperatura corporea, e i movimenti rileva la vostra presenza o assenza; gi\u00e0 in uso in biblioteche e uffici pubblici inglesi<\/p>\n
-un aggeggio prodotto da Fujitzu, \u00e8 in grado di monitorare temperature e movimenti e battito cardiaco del lavoratore<\/p>\n
-un neuroscenziato ha studiato sistemi per relazionare le condizioni fisiche di un leader di un\u2019industria con il successo dell\u2019azienda<\/p>\n
-un badge pu\u00f2 calcolare il tempo che sprecate in chiacchiere; usato da Bank of America su 10.000 operatori di call center\u2026<\/p>\n
-un braccialetto viene dato ai dipendenti della British Petroleum e altre aziende per contare i passi e monitorare il battito cardiaco\u2026<\/p>\n
-un cappellino \u00e8 in grado di rivelare se la persona \u00e8 attenta e vigile; usato da molte ditte di trasporto australiane, aziende minerarie ecc..<\/p>\n
-Un cinturino traccia la posizione degli operai e la loro percentuale di lavoro, assegna anche un punteggio secondo la rapidit\u00e0 di esecuzione; punteggio che cala se l\u2019operaio va in bagno\u2026<\/p>\n
-un cartellino di presenza sul lavoro serve anche per tracciare i movimenti del lavoratore, gi\u00e0 usato in messico
\nun chip grande come un chicco di riso, \u00e8 stato impiantato sottopelle, su autorizzazione del ministero dell\u2019interno messicano a 18 impiegati prima che accedessero ad aree riservate<\/p>\n
-una videocamera osserva il volto del guidatore e fa suonare un allarme se gli occhi tendono a chiudersi; questa \u00e8 certamente una grande invenzione.<\/p>\n
\u2014
\n\u2014
\n\u2014
\n\u2014<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Il Grande Fratello \u00e8 approdato in ufficio e mille marchingegni sono a disposizione de datore di lavoro per spiarvi, anche se per legge, sarebbe obbligato<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":24216,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3439,3683],"tags":[8190],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28327"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=28327"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28327\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28328,"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28327\/revisions\/28328"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/24216"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=28327"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=28327"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=28327"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}