{"id":37811,"date":"2016-09-24T19:49:20","date_gmt":"2016-09-24T17:49:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.donnecultura.eu\/?p=37811"},"modified":"2016-09-25T19:13:26","modified_gmt":"2016-09-25T17:13:26","slug":"lavoro-nuova-classe-operaia-del-telelavoro-un-futuro-disumano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/?p=37811","title":{"rendered":"LAVORO – Nuova classe operaia del telelavoro – Un futuro disumano ?"},"content":{"rendered":"

Si chiama smart working<\/span><\/strong>, ma \u00e8 proprio smart \u00a0( = intelligente ) ???<\/p>\n

Durante l’ultimo World \u00a0Economic Forum, \u00e8 stato presentato uno studio, secondo il quale, gi\u00e0 nel 2020 pi\u00f9 della met\u00e0 di noi lavorer\u00e0 da ” remoto “; ovvero a casa per la maggioranza.<\/p>\n

Un sondaggio del Sole 24 ore, dimostra che il 56% degli italiani vorrebbe lavorare da casa.<\/p>\n

Ma \u00e8 veramente una situazione ideale ? O \u00e8 solo un’apparenza ?<\/p>\n

Innanzitutto vorremmo ricordare che lavorare da casa vuol dire avere a carico molte spese, pi\u00f9 che in un ufficio (perch\u00e9 non sempre le aziende pagano le attrezzature necessarie; inoltre pagate sempre voi se lavorate in proprio, che \u00e8 la condizione preferita da questo tipo di mercato):<\/p>\n

-Pc e relative riparazioni e aggiornamenti, sostituzioni…<\/p>\n

-stampante e relative riparazioni<\/p>\n

-riscaldamento o aria condizionata<\/p>\n

-nessuna mensa<\/p>\n

Ma soprattutto: nessuna relazione sociale.<\/span><\/strong><\/p>\n

Chi ha gi\u00e0 provato a lavorare in casa, noi stessi che scriviamo, ma anche molti altri, possono tranquillamente affermare che, se all’inizio il non dovere prendere treno o auto o bus o metro \u00e8 un bellissimo vantaggio, a<\/span> lungo andare, dopo un anno<\/span>,<\/strong> si sente la mancanza di<\/strong> rapporti sociali, di non \u00a0avere un orario preciso nel quale staccare la spina .. a casa si lavora di pi\u00f9, anche extra contratto.<\/strong><\/p>\n

Lo confermano molti\u00a0datori di lavoro che hanno avuto a che fare con questo tipo di attivit\u00e0; i dipendenti rendono di pi\u00f9, ma lavorano anche extra e gratis …<\/p>\n

Insomma un bel vantaggio pare solo per il datore di lavoro.<\/p>\n

Inoltre il dipendente isolato \u00e8 un dipendente che non potr\u00e0 avere un forte potere contrattuale = salari sempre pi\u00f9 bassi e orari lavorativi sempre pi\u00f9 impegnativi. E se non vi piace cos\u00ec, ci sono tanti disoccupati che prenderanno il vostro posto.<\/p>\n

A noi non sembra molto vantaggioso; anzi lo \u00e8, ma solo per i datori di lavoro.<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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