{"id":75647,"date":"2019-12-02T18:45:18","date_gmt":"2019-12-02T17:45:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/?p=75647"},"modified":"2019-12-04T18:01:25","modified_gmt":"2019-12-04T17:01:25","slug":"business-traveller-insicurezze-molestie-e-frustrazioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/?p=75647","title":{"rendered":"Business traveller – Insicurezze – molestie e frustrazioni"},"content":{"rendered":"

Pi\u00f9 di tre viaggiatrici d’affari su quattro (77%) hanno subito molestie o maltrattamenti durante i loro viaggi<\/strong><\/span><\/p>\n

I viaggi di lavoro non stanno diventando pi\u00f9 semplici o meno stressanti<\/strong><\/p>\n

Insicurezze – molestie e frustrazioni<\/span><\/strong><\/p>\n

ecco le principali preoccupazioni per i business traveller di tutto il mondo<\/p>\n

L\u2019indagine di SAP Concur e Wakefield Research descrive le principali preoccupazioni tra i viaggiatori d’affari, tra cui la sicurezza personale e le molestie femminil<\/strong>i e LGBTQ+<\/strong>, nonch\u00e9 le frustrazioni dei dipendenti per le aziende che non sfruttano a pieno le tecnologie.<\/p>\n

Il 58%<\/strong> degli intervistati afferma di aver modificato le proprie modalit\u00e0 di viaggio perch\u00e9 non si sentiva sicuro,<\/span> <\/strong>mentre il 52% dei viaggiatori d’affari cita la sicurezza dei viaggi come la formazione pi\u00f9 preziosa che la propria azienda potrebbe fornire.<\/p>\n

Pi\u00f9 di tre viaggiatrici d’affari su quattro (77%) hanno subito molestie o maltrattamenti durante i loro viaggi<\/strong><\/span>.<\/p>\n

Alle donne viene chiesto se viaggiano con il marito (42%)<\/strong>, vengono ignorate dal personale dipendente (38%)<\/span> <\/strong>o ricevono apprezzamenti inopportuni mentre lavorano (31%).<\/strong><\/p>\n

La stragrande maggioranza (95%) dei viaggiatori LGBTQ+ ha nascosto il proprio orientamento sessuale durante una trasferta, principalmente per proteggere la propria sicurezza (57%).<\/p>\n

I business traveller riferiscono di sentirsi ancora insicuri, con donne e LGBTQ+ che subiscono regolarmente molestie durante i viaggi di lavoro<\/span><\/strong>.<\/p>\n

I risultati del sondaggio condotto da Wakefield Research per SAP Concur, leader mondiale per soluzioni di gestione di viaggi, spese e fatture, hanno identificato le preoccupazioni per la sicurezza personale durante le trasferte e la frustrazione per alcune aziende che sembrano porre gli interessi personali e economici davanti alle esigenze dei dipendenti.<\/p>\n

Su un campione di 7.850 viaggiatori in 19 mercati globali \u00e8 emerso che pi\u00f9 di tre donne d’affari su quattro hanno subito molestie durante una trasferta di lavoro<\/span> <\/strong>e pi\u00f9 di una su due cambia i propri piani a causa di problemi di sicurezza.<\/p>\n

Spesso i viaggiatori si sentono insicuri<\/p>\n

Il 58% degli intervistati afferma di aver modificato le proprie modalit\u00e0 di viaggio perch\u00e9 non si sentiva sicuro, mentre il 52% dei viaggiatori d’affari cita la sicurezza durante le trasferte come l\u2019aspetto pi\u00f9 importante che la propria azienda potrebbe fornire.<\/p>\n

I Millennial sono pi\u00f9 sensibili ai fatti di attualit\u00e0: negli ultimi 12 mesi, il 42% dei viaggiatori d’affari in questa fascia di et\u00e0 ha ridotto i viaggi verso determinate localit\u00e0 a causa di disordini politici o rischi per la salute,<\/strong> rispetto al 36% di Gen Xers e al 23% di Baby Boomers.<\/p>\n

Quasi altrettanti Millennial (40%) hanno selezionato un volo in base al tipo di compagnia aerea,<\/strong> rispetto al 33% di Gen Xers e al 21% di Boomer.<\/p>\n

Quasi un terzo (31%) dei viaggiatori d’affari d\u00e0 la priorit\u00e0 alla propria sicurezza come il fattore pi\u00f9 importante durante un viaggio di lavoro,<\/span><\/em> ma oltre la met\u00e0 (54%) ritiene che questo aspetto non sia la priorit\u00e0 della propria azienda.<\/p>\n

Le donne che viaggiano segnalano molestie e episodi di sessismo<\/span><\/strong><\/p>\n

Quasi la met\u00e0 delle ragazze \u00e8 discriminata durante un viaggio di lavoro.<\/p>\n

Il 46% delle donne della Gen Z riferisce di essere stato invitato a viaggiare con il marito<\/strong> rispetto al 31% dei Boomer.<\/p>\n

Allo stesso tempo, il 41% delle Millennial \u00e8 stato ignorato dal personale dipendente rispetto al 23% dei Boomer.<\/span><\/strong><\/p>\n

I viaggiatori LGBTQ+ nascondono aspetti della loro identit\u00e0 quando viaggiano per lavoro<\/p>\n

La stragrande maggioranza (95%) dei viaggiatori LGBTQ+ afferma di aver nascosto il proprio orientamento sessuale durante un viaggio di lavoro, principalmente per proteggere la propria sicurezza (57%). L’85% ha modificato le proprie modalit\u00e0 di viaggio per motivi di sicurezza personale, rispetto al solo 53% dei colleghi non LGBTQ+.<\/p>\n

I viaggi di lavoro non stanno diventando pi\u00f9 semplici o meno stressanti<\/strong><\/p>\n

Il 67% ritiene che la propria azienda sia in ritardo rispetto<\/strong> all’adozione delle ultime tecnologie per facilitare i viaggi di lavoro.<\/p>\n

La stragrande maggioranza dei viaggiatori d’affari (94%) \u00e8 disposta a condividere le informazioni personali per migliorare la propria esperienza di viaggio d’affari,<\/strong> un dato molto significativo in un’epoca di problemi legati alla privacy dei dati.<\/p>\n

Il 37% dei business travellers sono pi\u00f9 stressati prima di un viaggio<\/strong> quando devono pianificare, prenotare e organizzare da soli.<\/p>\n

D’altro canto, al rientro, il 24% dei viaggiatori preferirebbe \u201candare dal dentista piuttosto che compilare una nota spese\u201d.<\/strong><\/p>\n

\u00abI problemi della societ\u00e0 e le esperienze dei dipendenti hanno un impatto crescente sul modo in cui viaggiamo. Con questi cambiamenti derivano nuove aspettative da parte dei dipendenti in viaggio che non devono passare inosservate\u00bb, ha dichiarato Mike Koetting, Chief Strategy Officer di SAP Concur. \u00abMentre le aziende continuano a cercare di massimizzare la soddisfazione dei viaggiatori, la realt\u00e0 \u00e8 che i dipendenti hanno fame di maggiore empatia, orientamento e migliori strumenti tecnologici mentre si imbattono in frustrazioni comuni e preoccupazioni individuali, lasciando spazio per il miglioramento per imprese di ogni dimensione\u00bb.<\/p>\n

Il sondaggio \u00e8 stato condotto da Wakefield Research nel periodo luglio-agosto 2019 su un campione di 7.850 viaggiatori d’affari, cio\u00e8 coloro che viaggiano per affari tre o pi\u00f9 volte all’anno dai seguenti mercati: Australia, Belgio, Brasile, Canada, Cina, Hong Kong, Taiwan, Danimarca, Finlandia, Francia, Germania, India, Giappone, Lussemburgo, Messico, Paesi Bassi, Norvegia, Singapore, Malesia, Svezia, Regno Unito e Stati Uniti.<\/p>\n

***<\/p>\n

SAP Concur<\/p>\n

Alessia Poletti | alessia.poletti@sap.com | +39 3409111030<\/p>\n

Mirandola Comunicazione<\/p>\n

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Chi siamo<\/p>\n

Da oltre due decenni SAP Concur ha portato aziende di tutte le dimensioni ed in ogni fase della loro vita oltre la semplice automazione, verso una soluzione di gestione delle spese completamente connessa che comprende viaggi, note spese, compliance e rischi. La nostra esperienza globale, l’innovazione leader del settore e l’ecosistema dinamico di diversi partner e applicazioni, garantisce la visibilit\u00e0 di cui le aziende hanno bisogno per ridurre la complessit\u00e0 ed analizzare le spese in modo chiaro, per gestirle proattivamente.<\/p>\n

Scopri di pi\u00f9 su concur.it<\/p>\n

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