{"id":87433,"date":"2020-10-31T18:30:14","date_gmt":"2020-10-31T17:30:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/?p=87433"},"modified":"2020-11-01T18:51:44","modified_gmt":"2020-11-01T17:51:44","slug":"lavoro-futuro-e-guadagni-chiederemo-l-aumento-agli-algoritmi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/?p=87433","title":{"rendered":"Lavoro futuro e guadagni &#8211; Chiederemo l&#8217; aumento agli algoritmi &#8230;"},"content":{"rendered":"<p>L&#8217;algoritmo sa tutto:<\/p>\n<ul>\n<li>cosa fai quando lavori<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">con il gps mappa la velocit\u00e0 di spostamento o di digitazione sul computer e ti sanziona se sei troppo lento (per ora, vale per lavori tipo smart working e food delivery; ovvero consegna a domicilio)<\/li>\n<li>sa quando ti prendi una pausa<\/li>\n<li>\u00e8 solerte nella sorveglianza<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">nemmeno chi lo ha programmato conosce su quali basi statistiche si ottengono i risultati; chi programma e oraganizza sa solo che l&#8217;algoritmo fa solo l&#8217;interesse dell&#8217;azienda; anche se dovesse essere ingiusto con il lavoratore, i cui diritti non sono considerati dall&#8217;algoritmo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Uso distorto delle tecnologie nel mondo del lavoro<\/p>\n<h4 class=\"title__text\"><em>Il tuo capo \u00e8 un algoritmo. Contro il lavoro disumano<\/em><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Come si lavora lo stanno decidendo <strong>sempre pi\u00f9 i sistemi di intelligenza artificiale (attraverso gli algoritmi)<\/strong>, piuttosto che i manager &#8230; !<\/p>\n<p>Siamo sicuri che sia un bene per chi lavora ?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Anche <strong>Netflix<\/strong> parla di questo argomento, vedi al titolo: <strong><em>The social dilemma<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel libro &#8221; Il tuo capo \u00e8 un&#8217;algoritmo\u00a0 &#8220;, due laureati alla Bocconi che lavorano all&#8217;Universit\u00e0 di Lovario (KU Leuven) e alle IE University di Madrid, denunciano l&#8217;<strong>uso distorto delle tecnologie nel mondo del lavoro<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Automazione, algoritmi, piattaforme, smart working:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>il mondo del lavoro sta vivendo una vera e propria rivoluzione<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La <strong>paura<\/strong> \u00e8 che crolli il numero degli occupati e che <strong>il lavoro umano venga riconosciuto e apprezzato sempre meno.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si teme la capacit\u00e0 di controllo dei software di intelligenza artificiale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ma non esistono tecnologie buone e tecnologie cattive; <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>esistono usi distorti<\/strong> <\/span>e usi consapevoli delle invenzioni e delle innovazioni.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La tecnologia cambia rapidamente e <strong>incide in profondit\u00e0 in tutti gli ambiti<\/strong>, con esiti spesso <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">preoccupanti.<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00c8 quello che accade al mondo del lavoro, tra trasformazione digitale, <strong>utilizzo dei robot e dell&#8217;intelligenza artificiale e diffusione delle piattaforme<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Che cosa sta accadendo alle <strong>professioni che non sono state spazzate via dalla tecnologia? <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Come ci si confronta con <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>strumenti di sorveglianza dei lavoratori sempre pi\u00f9 pervasivi? <\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quante possibilit\u00e0 ci sono che il modello della gig-economy si affermi come nuovo paradigma produttivo?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Che cosa potranno fare le parti sociali e le forze politiche per mettere in campo protezioni efficaci? <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La qualit\u00e0 del <strong>lavoro presente e futuro dipende da come esso \u00e8 concepito, contrattato e organizzato<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La trasformazione digitale pu\u00f2 essere infatti un alleato indispensabile, dalla fabbrica alla scrivania, dal magazzino all&#8217;ufficio, ma va messa alla prova sul terreno della<strong> convenienza sociale e politica e <span style=\"text-decoration: underline;\">non solo su quello della convenienza economica.<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Questo libro \u00e8 uno strumento prezioso per orientarsi con coordinate precise sui nuovi scenari, sui rischi che corriamo e sulle scelte necessarie per affrontare il futuro.<\/p>\n<p class=\"title__text\"><em>Il tuo capo \u00e8 un algoritmo. Contro il lavoro disumano, <\/em>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ibs.it\/ebook\/autori\/antonio-aloisi\">Antonio Aloisi<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ibs.it\/ebook\/autori\/valerio-de-stefano\">Valerio De Stefano,\u00a0<\/a>La Terza , 17,10 euro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;algoritmo sa tutto: cosa fai quando lavori con il gps mappa la velocit\u00e0 di spostamento o di digitazione sul computer e ti sanziona se sei<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12144,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[14,25,67,3439,9411],"tags":[21785],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/87433"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=87433"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/87433\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":87440,"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/87433\/revisions\/87440"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/12144"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=87433"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=87433"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=87433"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}