{"id":95156,"date":"2021-05-26T18:18:07","date_gmt":"2021-05-26T16:18:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/?p=95156"},"modified":"2021-05-26T18:18:07","modified_gmt":"2021-05-26T16:18:07","slug":"italia-indagine-benessere-dei-lavoratori-il-sud-e-piu-felice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.donnecultura.eu\/?p=95156","title":{"rendered":"Italia indagine – benessere dei lavoratori – il sud \u00e8 pi\u00f9 felice ?"},"content":{"rendered":"

\u201cQuando mi sveglio per andare a lavorare mi sento felice?\u201d<\/strong><\/p>\n

Nelle regioni con un alto tasso di produttivit\u00e0 i lavoratori non si sentono pienamente appagati sul lavoro\u00a0<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Terza serie di dati scientifici raccolti dall\u2019osservatorio italiano sulla felicit\u00e0<\/strong> riguardanti il benessere dei lavoratori<\/strong> italiani lungo la penisola<\/p>\n

Aree geografiche a confronto:<\/p>\n

il sud \u00e8 pi\u00f9 felice al lavoro<\/strong><\/p>\n

Escludendo le regioni meridionali non vi \u00e8 una forte soddisfazione tra i lavoratori<\/p>\n

Differenze importanti anche tra i due estremi settentrionali della Penisola, dove il nord-est – formato da Triveneto e l\u2019Emilia-Romagna<\/strong> sembra segnalare un maggior senso di isolamento<\/strong> (34.4%), meno felicit\u00e0<\/strong> (65.6%) e una maggior sensazione di essere tagliati fuori rispetto (34.4%) al nord-ovest – formato da Piemonte, Valle d’Aosta, Liguria e Lombardia<\/strong><\/p>\n

Dall\u2019analisi dei dati forniti emergono forti differenze fra il nord-est italiano<\/strong> e le regioni del sud Italia che risultano essere le pi\u00f9 felici e soddisfatte professionalmente dello stivale<\/strong><\/p>\n

Il sud risponde positivamente alle domande \u201cQuando lavoro mi appassiono tanto da dimenticare tutto il resto?\u201d<\/strong> con il 67.7% della popolazione ponderata, \u201cSento un forte senso di appartenenza alla mia organizzazione?\u201d con il 68.7% e \u201cI miei meriti vengono riconosciuti?\u201d con il 58.2% mentre il nord-est risponde rispettivamente con il 57.0%, 55.5% e 41.0%<\/p>\n

– La terza analisi dell\u2019Associazione \u201cRicerca Felicit\u00e0\u201d sullo stato di felicit\u00e0 e benessere dei lavoratori italiani evidenzia che il sud rappresenta, al momento, l\u2019area geografica italiana pi\u00f9 felice e soddisfatta del proprio impiego.<\/strong><\/p>\n

La survey, che ha coinvolto 1314 lavoratori attivi<\/strong>, fornisce il primo sistema di misurazioni oggettive in Italia e invita istituzioni, organizzazioni profit e non profit, scuole, enti educativi e media al confronto, fornendo il punto di partenza di un\u2019analisi che sar\u00e0 svolta anno su anno.<\/p>\n

Sandro Formica, Vice Presidente e Direttore scientifico dell\u2019Associazione Ricerca Felicit\u00e0. \u201cSe alcuni dati erano gi\u00e0 visibili a occhio nudo, analizzando in maggior dettaglio la significativit\u00e0 statistica, ci siamo sorpresi di alcuni risultati,<\/strong> soprattutto per quanto riguarda le differenze per aree geografiche, dove \u00e8 emerso un sud pi\u00f9 felice sul posto di lavoro ma, di contraltare, un nord-est in sofferenza.<\/strong>\u201d<\/p>\n

Alla domanda \u201cQuando mi sveglio per andare a lavorare mi sento felice?\u201d<\/strong> si delinea una forte positivit\u00e0 al sud –<\/strong> una concentrazione di risposte con punteggio tra 4 e 6 su una scala da 1 a 6, dove 1 corrisponde a \u201cper niente d\u2019accordo\u201d e 6 a \u201ctotalmente d\u2019accordo\u201d- ma una forte negativit\u00e0 al nord-est, dove la maggior parte delle persone ha risposto con una concentrazione di risposte da 1 a 3.<\/p>\n

Il sud risponde positivamente anche alle domande \u201cQuando lavoro mi appassiono tanto da dimenticare tutto il resto?\u201d<\/strong> con il 67.7% della popolazione ponderata, \u201cSento un forte senso di appartenenza alla mia organizzazione?\u201d con il 68.7% e \u201cI miei meriti vengono riconosciuti?\u201dcon il 58.2%.
\nIl nord-est risponde rispettivamente con il 57.0%, 55.5% e 41.0%.<\/p>\n

\u201cQuest\u2019analisi ci ha stupito e interrogato perch\u00e9 ha messo in evidenza come la presunta correlazione tra felicit\u00e0 e produttivit\u00e0 non sia stabile nelle regioni italiane del nord-est.<\/strong><\/p>\n

Oggettivamente parlando si tratta di regioni con un alto tasso di produttivit\u00e0, che tuttavia non si sentono pienamente appagati sul lavoro.<\/strong> Sarebbe molto interessante approfondire questo aspetto per comprenderne le ragioni di fondo.\u201d afferma Elga Corricelli, co-founder dell\u2019Associazione Ricerca Felicit\u00e0.<\/p>\n

Ci sono differenze importanti anche tra i due estremi settentrionali della Penisola, dove il nord-est – formato da Triveneto e l\u2019Emilia-Romagna<\/strong> – sembra segnalare un maggior senso di isolamento (34.4%), meno felicit\u00e0 (65.6%) e una maggior sensazione di essere tagliati fuori rispetto (34.4%) al nord-ovest – formato da Piemonte, Valle d’Aosta, Liguria e Lombardia relativamente con il 20.4%, 79.4% e 19.7%.<\/p>\n

Complessivamente, dunque, il nord-ovest presenta una popolazione attiva che si ritiene felice e per nulla isolata dagli altri, ma non molto gratificata del proprio impiego e delle opportunit\u00e0 che offre, fatta eccezione per il senso di appartenenza all\u2019organizzazione, che invece \u00e8 ben sentito dai lavoratori (62.6%).
\nSpostandosi al centro Italia si denota un benessere stabile e una forte coesione sociale, sebbene, anche in questo caso, emerga l\u2019insoddisfazione riguardo l\u2019attivit\u00e0 lavorativa. Questo malcontento aumenta volgendo lo sguardo verso le opportunit\u00e0 professionali.<\/p>\n

\u201cIn linea generale, escludendo le regioni meridionali non vi \u00e8 una forte soddisfazione tra i lavoratori:<\/strong> la popolazione attiva del sud \u00e8 l\u2019unica a rispondere positivamente anche all\u2019affermazione \u201cQuando lavoro mi appassiono tanto da dimenticare tutto il resto\u201d. Possiamo quindi affermare che il sud Italia \u00e8 pi\u00f9 felice, pi\u00f9 appagato e appassionato alla sua attivit\u00e0 lavorativa, nonostante provi un leggero senso di isolamento\u201d afferma Elisabetta Dallavalle, Presidente dell\u2019Associazione Ricerca Felicit\u00e0. \u201cNon abbiamo risposte certe e non le cercavamo, volevamo avere dei dati oggettivi su cui partire per farci le giuste domande. Il nostro invito alle istituzioni e ad ogni sorta di organizzazione per un confronto costruttivo su cosa si celi dietro alle sensazioni emerse, \u00e8 sempre valido.\u201d<\/strong><\/p>\n

La survey ha coinvolto 1314 partecipanti suddivisi in lavoratori dipendenti (72,3%) e liberi professionisti (27,7%), nello specifico 759 uomini e 555 donne, appartenenti a diverse generazioni (Baby Boomers – Generazione X – Millennials – Generazione Z) e dislocati sul territorio nazionale (Nord-Ovest – Nord-Est – Centro – Sud), con l\u2019obiettivo di ottenere una panoramica sullo stato di felicit\u00e0 e soddisfazione lavorativa della popolazione italiana attiva.<\/p>\n

***<\/p>\n

Associazione Ricerca Felicit\u00e0: nasce dall\u2019incontro tra ELEhub e Sandro Formica e mira a voler comprendere lo stato attuale di felicit\u00e0 e benessere nel nostro Paese attraverso un\u2019indagine annuale che, nella prima edizione, ha coinvolto 1314 partecipanti lavoratori divisi a seconda di et\u00e0 (Baby Boomers, Generazione X, Millennials e Generazione Z), sesso e appartenenza territoriale (Italia nord ovest, nord est, centro e sud).<\/p>\n

ELEhub<\/p>\n

ELEhub \u00e8 una societ\u00e0 benefit creata da Elga Corricelli ed Elisabetta Dallavalle due professioniste con una lunga carriera manageriale in diverse realt\u00e0 multinazionali ora Chief Happiness Officer certificate.<\/p>\n

ELEhub nasce come impegno personale e di restituzione verso il bene comune ed \u00e8 per sua natura un sistema positivo generativo, un Hub appunto, dove persone ed esperienze si contaminano per arricchirsi e contribuire alla crescita felice dei sistemi. ELEhub aiuta persone, organizzazioni e aziende a co-creare e implementare i propri modelli di Wellbeing & Happiness attraverso tecniche e percorsi che generano positivit\u00e0, creativit\u00e0 e innovazione per il bene comune, consapevole che la felicit\u00e0 \u00e8 una competenza scientificamente provata.<\/p>\n

Sandro Formica<\/p>\n

Umbro di origine, ha conseguito la laurea in Giurisprudenza a Perugia. A seguito di un incontro con dei professori americani, ha intrapreso il dottorato in Hospitality&Tourism Management ed \u00e8 diventato docente della materia stessa presso l\u2019IMHI Institut Management Hotelier International di Parigi e alla Temple University di Filadelfia. La ricerca del proprio \u201cperch\u00e8\u201d, ha portato Sandro ad abbandonare la cattedra in corsi che sentiva non gli appartenessero, per potersi dedicare quella che invece era, ed \u00e8, la sua passione pi\u00f9 grande: la padronanza del s\u00e9 e della felicit\u00e0. Sandro oggi \u00e8 professore di \u201cScienza della Felicit\u00e0\u201d, \u201cPotere Personale\u201d e \u201cGestisci Te Stesso, Gestisci gli Altri\u201d presso la Florida International University, visiting professore di \u201cEconomia della Felicit\u00e0\u201d e \u201cOrganizzazioni Positive\u201d all\u2019Universit\u00e0 di Palermo e visiting professor di Strategia Aziendale all\u2019Universit\u00e0 Bocconi di Milano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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